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  • 中央企业负责人经营业绩考核办法
  • 发布时间:2016-12-15 【 大 中 小 】
  • 国务院国有资产监督管理委员会令
     

    第33号

    《中央企业负责人经营业绩考核办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,并报经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,现予公布亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。本办法自公布之日起施行亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。


    国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆

    2016128


    中央企业负责人经营业绩考核办法

    第一章

    第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,建立健全有效的激励和约束机制亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导中央企业提质增效升级亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,实现做强做优做大亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,根据《中华人民共和国企业国有资产法》亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规和《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》以及深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等有关规定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,制定本办法亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二条 本办法考核的中央企业负责人亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,是指经国务院授权由国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责的国家出资企业(以下简称企业)中由中央和国资委管理的人员亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三条 企业负责人经营业绩考核遵循以下原则:

    (一)坚持依法依规亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。严格执行国家有关法律法规亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,按照权利亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、义务亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、责任相统一的要求亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,建立健全依法合规经营、可追溯的资产经营责任制。

    (二)坚持市场化改革方向亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。根据市场经济的内在要求亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,遵循企业发展规律亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,实行与企业功能定位亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、经营性质和业务特点相适应的分类考核,提高考核的针对性和有效性。

    (三)坚持与激励约束紧密结合亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。建立与企业负责人选任方式相匹配亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、与企业功能定位相适应亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、与经营业绩紧密挂钩的差异化激励约束机制亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (四)坚持短期目标与长远发展相统一亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。强化国际对标和行业对标亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,构建年度考核与任期考核相结合亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,立足当前亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、着眼长远的考核体系亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。 

    第四条 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采取由国资委主任或者其授权代表与企业主要负责人签订经营业绩责任书的方式进行。

    第二章 考核导向

    第五条 突出发展质量亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业牢固树立创新亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、协调亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、绿色亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、开放亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、共享的发展理念,主动适应和引领经济发展新常态亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,不断改善经营管理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,实现高质量亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、可持续的发展亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第六条 注重资本运营效率亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业以提高经济效益为中心亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,优化资本布局亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、规范资本运作亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、提高资本回报亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、维护资本安全,提高价值创造能力。

    第七条 准确界定企业功能亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业在服务国家战略目标亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、保障国家安全和国民经济运行亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、发展前瞻性战略性产业以及完成特殊任务中发挥重要作用亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,增强国有经济活力亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、放大国有资本功能亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第八条 坚持创新发展亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业深入实施创新驱动发展战略,强化自主创新亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,加强协同创新亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,大力推动大众创业万众创新亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,加快科技成果转化亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,提升核心竞争力亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第九条 重视国际化经营亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业积极稳妥参与“一带一路”重大项目建设亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,加强国际产能和装备制造合作,推动产品、技术亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、标准亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、服务走出去,规范、有序参与国际市场竞争亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,培育具有世界一流水平的跨国公司亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十条 健全问责机制亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业科学决策,依法合规经营亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,防范经营风险,防止国有资产流失。

    第三章 分类考核

    第十一条 根据国有资本的战略定位和发展目标,结合企业实际亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对不同功能和类别的企业亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,突出不同考核重点亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,合理设置经营业绩考核指标及权重亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,确定差异化考核标准,实施分类考核亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十二条 对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业,以增强国有经济活力、放大国有资本功能亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、实现国有资本保值增值为导向亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,引导企业提高资本运营效率,提升价值创造力。鼓励企业积极承担社会责任亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十三条 对主业处于关系国家安全亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类企业,以支持企业可持续发展和服务国家战略为导向,在保证合理回报和国有资本保值增值的基础上亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,加强对服务国家战略亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成重大专项任务情况的考核。适度调整经济效益指标和国有资本保值增值率指标考核权重,合理确定经济增加值指标的资本成本率亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。承担国家安全亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、行业共性技术或国家重大专项任务完成情况较差的企业亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,无特殊客观原因的,在业绩考核中予以扣分或降级处理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十四条 对公益类企业,以支持企业更好地保障民生亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、服务社会亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、提供公共产品和服务为导向,坚持经济效益和社会效益相结合,把社会效益放在首位亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,重点考核产品服务质量亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、成本控制亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、营运效率和保障能力亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。根据不同企业特点亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,有区别地将经济增加值和国有资本保值增值率指标纳入年度和任期考核,适当降低考核权重和回报要求亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。对社会效益指标引入第三方评价亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,评价结果较差的企业,根据具体情况,在业绩考核中予以扣分或降级处理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十五条 根据企业经营性质亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、发展阶段、管理短板和产业功能亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,设置有针对性的差异化考核指标亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十六条 建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度。将企业承担的保障国家安全亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、提供公共服务亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、发展重要前瞻性战略性产业亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时予以适当处理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第四章 目标管理

    第十七条 国资委按照企业发展与国民经济发展速度相适应亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、与在国家经济建设中骨干地位作用相匹配、与做强做优做大要求相符合的原则亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,主导确定企业经营业绩总体目标(以下简称总体目标)亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十八条 企业考核目标值应与总体目标相衔接,根据不同功能企业情况,以基准值为基础予以核定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第十九条 年度考核基准值根据企业考核指标上年完成值亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、前三年完成值的平均值和外部因素亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、行业对标情况综合确定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二十条 年度利润总额亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、经济增加值(也称经济利润亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,下同)指标目标值设置为三档亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第一档:目标值达到历史最好水平亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,或者明显好于上年完成值且增幅高于企业总体目标。

    第二档:目标值不低于基准值亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三档:目标值低于基准值。

    经行业对标亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,目标值处于国际优秀水平或国内领先水平的,不进入第三档目标。

    第二十一条 国资委将企业年度利润总额亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、经济增加值指标目标值与考核计分、结果评级紧密结合亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第一档目标值亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,完成后指标得满分亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,同时根据目标值先进程度给予加分奖励亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二档目标值,完成后正常计分。

    第三档目标值亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,完成后加分受限亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,考核结果不得进入A级亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二十二条 利润总额目标值与工资总额预算挂钩亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第一档目标值,工资总额预算高于上年水平亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。超额完成目标的,按照工资总额预算管理制度可以实施特别奖励亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二档目标值亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,工资总额预算原则上不低于上年水平(目标值低于上年完成值较多的除外)亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三档目标值亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,工资总额预算比上年应有所下降亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二十三条 任期考核基准值根据上一任期完成值和上一任期第三年完成值综合确定。各项考核目标值经对标处于行业优秀水平的完成后得满分亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;考核目标值低于基准值的加分受限亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第五章 考核实施

    第二十四条 企业负责人经营业绩考核工作在国资委领导下亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,由国资委业绩考核领导小组组织实施。

    第二十五条 年度经营业绩考核以公历年为考核期亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,任期经营业绩考核以三年为考核期。

    第二十六条 经营业绩责任书内容:

    (一)双方的单位名称亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、职务和姓名亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;

    (二)考核内容及指标亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;

    (三)考核与奖惩亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;

    (四)责任书的变更亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、解除和终止;

    (五)其他需要约定的事项亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二十七条 经营业绩责任书签订程序:

    (一)考核期初亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,企业按照国资委经营业绩考核要求亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,将考核期内考核目标建议值和必要的说明材料报送国资委亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (二)国资委对考核目标建议值进行审核,并就考核目标值及有关内容同企业沟通后予以确定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (三)由国资委主任或者其授权代表同企业主要负责人签订经营业绩责任书亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第二十八条 考核期中,国资委对经营业绩责任书执行情况实施动态监控亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对考核目标完成进度不理想的企业提出预警。

    第二十九条 建立重大事项报告制度亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。企业发生较大及以上生产安全事故、重大及以上突发环境事件亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、重大及以上质量事故、重大资产损失亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、重大法律纠纷案件亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、重大投融资和资产重组等亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对经营业绩产生重大影响的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,应及时向国资委报告,同时抄报派驻本企业监事会亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三十条 经营业绩完成情况按照下列程序进行考核:

    (一)考核期末,企业依据经审计的财务决算数据,形成经营业绩总结分析报告报送国资委亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,同时抄送派驻本企业监事会亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (二)国资委依据经审计并经审核的企业财务决算报告和经审查的统计数据亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,结合总结分析报告并听取监事会意见亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对企业负责人考核目标的完成情况进行考核,形成考核与奖惩意见亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (三)国资委将考核与奖惩意见反馈给企业负责人所在企业亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。企业负责人对考核与奖惩意见有异议的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,可及时向国资委反映亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。国资委将最终确认的考核结果在一定范围内公开亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三十一条 落实董事会对经理层的经营业绩考核职权亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (一)由董事会考核经理层的企业亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,国资委与董事会授权代表签订年度和任期经营业绩责任书亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,董事会依据国资委考核要求并结合本企业实际对经理层实施经营业绩考核亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (二)国资委根据签订的经营业绩责任书和董事会企业考核目标完成情况,确定企业主要负责人年度和任期经营业绩考核得分和等级亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    (三)董事会根据国资委确定的经营业绩考核结果亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,结合经理层个人履职绩效亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,确定经理层考核结果和薪酬分配方案。

    第三十二条 董事会应制订、完善企业内部的经营业绩考核办法亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,报国资委备案亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第六章

    第三十三条 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、B、C、D四个级别。

    第三十四条 国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三十五条 企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址⊙遣?021最新版官网 - YABO官方登录地址;灸晷绞瞧笠蹈涸鹑说哪甓然臼杖?亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三十六条 对企业负责人实行物质激励与精神激励。物质激励主要包括与经营业绩考核结果挂钩的绩效年薪和任期激励收入亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。精神激励主要包括给予任期通报表扬等方式亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三十七条 企业负责人的绩效年薪以基本年薪为基数亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,根据年度经营业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定。

    第三十八条 绩效年薪按照一定比例实施按月预发放亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。国资委依据年度经营业绩半年预评估结果对企业负责人预发绩效年薪予以调整亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,有关办法另行制定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第三十九条 任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。

    第四十条 企业负责人年度综合考核评价为不胜任的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,不得领取绩效年薪亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。任期综合考核评价为不胜任的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,不得领取任期激励收入亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第四十一条 企业主要负责人的分配系数为1亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,其余被考核人的分配系数由企业根据各负责人的经营业绩考核结果,在0.6-0.9之间确定,适度拉开差距亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。分配方案报国资委审核备案后执行亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,同时抄送派驻本企业的监事会。

    第四十二条 对取得重大科技创新成果、承担重大专项任务和社会参与作出突出贡献的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,在年度经营业绩考核中给予加分奖励。

    第四十三条 对经营业绩优秀及在科技创新亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、品牌建设、国际化经营、节能减排方面取得突出成绩的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,经国资委评定后对企业予以任期激励亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第四十四条 连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级的企业亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,且无重大客观原因的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,对企业负责人予以调整亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第四十五条 企业发生下列情形之一的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,国资委根据具体情节给予降级或者扣分处理亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,并相应扣发或追索扣回企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或任期激励收入亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;情节严重的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,给予纪律处分或者对企业负责人进行调整亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;涉嫌犯罪的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,依法移送司法机关处理:

    (一)违反《中华人民共和国会计法》亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、《企业会计准则》等有关法律法规规章亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,虚报亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、瞒报财务状况的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址;

    (二)企业法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规定,导致重大决策失误、较大及以上生产安全责任事故亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、重大质量责任事故亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、重大环境污染责任事故、重大违纪和法律纠纷案件亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、境外恶性竞争,造成重大不良影响或者国有资产损失的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第七章

    第四十六条 企业在考核期内发生清产核资亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、改制重组、主要负责人变动等情况,国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书的相关内容亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第四十七条 中央企业专职党组织负责人亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、纪委书记(纪检组组长)的考核有其他规定的亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,从其规定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第四十八条 国有资本参股公司亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、被兼并企业中由国资委管理的企业负责人,其经营业绩考核参照本办法执行亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。

    第四十九条 对新组建尚未进入正常经营亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、主要从事专项技术研发的企业和国有资本投资运营公司亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,经营业绩考核实行一企一策。

    第五十条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团国有资产监督管理机构亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,设区的市亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址、自治州级国有资产监督管理机构对国家出资企业负责人的经营业绩考核,可参照本办法并结合实际制定具体规定。

    第五十一条 本办法由国资委负责解释亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址,具体实施方案另行制定亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    第五十二条 本办法自公布之日起施行亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址⊙遣?021最新版官网 - YABO官方登录地址亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址!吨醒肫笠蹈涸鹑司导己嗽菪邪旆ā罚ü饰畹?span style="FONT-FAMILY: Times New Roman">30号)同时废止亚博2021最新版官网 - YABO官方登录地址。

    2016年12月12日印发

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